集团公司举办人力资源系统关键用户第二期培训-尊龙凯时体育

7月2日到4日，集团公司举办了为期三天的人力资源系统关键用户第二期培训，此次培训旨在提升sap人力资源系统关键用户的系统使用能力，使各单位关键用户达到支撑本单位人事业务支持与系统支持的水平，具备独立解决本单位系统应用问题的能力。昊华和橡胶两家专业公司66名关键用户参加了此次培训。

人事部针对关键用户的培养和保留做了动员，明确了关键用户的定位和职责，强调了加强关键用户管理、开展关键用户培训的意义和重要性。关键用户是各企业的人事业务骨干，在未来系统深化应用、业务持续改进中起着至关重要的作用，集团公司对于关键用户的成长给予了很大的关注，希望培训学员珍惜此次培训，真正做到学有所获。

ibm顾问和信息中心的内部顾问分不同专题向关键用户讲解了人力资源系统运维体系和问题处理流程、系统常见问题及解决办法、系统新增功能和高级功能、账号权限管理等内容，并通过笔试和上机考试的方式对关键用户的学习情况进行考核。对于考核合格的关键用户将颁发集团公司《人力资源关键用户资格证书》。

整个培训课程安排紧凑，内容紧密联系关键用户日常工作的方方面面，培训过程中，讲师和学员就具体业务问题互动讨论，沟通充分，起到了较好的培训效果。来自各企业的关键用户回到各自的工作岗位后，要继续巩固学习成果，努力做到学以致用。