“全国青年文明号”、“年产5万吨有机硅单体生产新技术及装备的开发研究国家科技进步二等奖”、“中央企业青年文明号”、“中央企业红旗班组”……这一连串的荣誉属于一支仅有32人，平均年龄只有28岁的年轻队伍，他们就是江西星火有机硅厂十万吨合成班的姑娘小伙们。
成绩与荣誉的取得是辛勤付出的结果，更是大家集体奋斗的结果。在这个有着多年光荣传统的班组里，身为班组长的张礼彪，深知团队协作的重要性，为了提高班组的整体水平，他通过观察，细心掌握每一位班员的优缺点和具体操作能力，在分配工作的时候，尽量使技术水平高低搭配，这样既保证了安全稳定生产，又给技术水平低的班员提供了很好的学习机会。班组里大多是年轻人，学习能力强，比较容易接受新鲜事物，更难能可贵的是，他们能够主动向有经验的老师傅学习操作技巧，班组里的学习气氛非常浓厚。而且，在每完成一次装配任务后，张礼彪都要把大家叫到一起，开一个总结会，把生产过程中遇到的问题列出来大家共同探讨，同时把好的做法记录下来，触类旁通，举一反三。在全体班组成员的共同努力下，合成的整体技术水平迅速提高，屡创佳绩。
该班组不但有过硬的技术，而且善于发挥集体的智慧，在工作中不断创新。有机硅生产技术的先进性取决于单体合成生产技术，主要是因为合成生产技术极其复杂，工艺条件非常严格，生产过程具有周期性，也是企业创造经济效益关键所在。因此，各国的有机硅生产商都将单体合成的生产技术作为自己的知识产权，严格加以保密防止外泄。以至于很难在各种学术期刊上查阅到有机硅单体合成的技术资料；更有甚者，不愿意将此类技术申请国家专利。然而，星火厂合成职工，明知山有虎偏向虎山行！
合成职工在操作中总结出一条规律。就是，无论在流化床设计、金属硅质量、催化体系方面做了多少努力，如果不能建立正确的合成生产控制体系，一切都是徒劳。合成职工与分析工程师一道，每天跟踪床内的化学变化，掌控床内化学元素的变化量，把握了整个生产过程的参数控制。如今，如何在不同的反应阶段，制定不同的反应温度，控制催化剂的使用量；根据选择性，控制反应速度，合成职工已有一套成熟的经验，保证了有机硅生产实现了长周期，高产率，高选择性的生产过程。
此外，合成职工在技术专家的指导下，不断总结生产经验，提出了将喷动流化床原理应用到生产实践的想法。经过论证，付诸实施，一举突破了有机硅合成生产的技术瓶颈，改善了流化床状态，使生产装置实现了长周期稳定运行。二甲含量是有机硅合成生产水平的重要技术指标，为了更好地驾驭有机硅合成生产装置，提高二甲含量，合成班组职工积累了大量的温度、压力等数据，进行综合分析，掌握了反应规律，制定了针对不同生产原料，采用不同的工艺本配比和反应数据的科学方法，二甲含量始终保持在较高水平。而二甲含量每提高一个百分点，就会增加数百万元的经济效益。因而，他们树立提高二甲含量就是提高企业经济效益、提升企业技术水平的意识，积极攻关，有机硅的含量逐年上升。
拥有过硬的技术和创新的态度是完成任务的基本要求，更是青年人在按照优秀党员的标准要求自己的具体体现。除白天的正常生产之外，有时为了解决产品生产中的技术难题，合成的姑娘小伙们还常常是不解决问题不下班，直到解决问题或完成任务为止，也凭此打赢了一场又一场漂亮仗。
作为一支年轻的队伍，这个班组将继续刻苦钻研业务，追求创新，在建设民族有机硅的征途中做出更大的贡献。
来源：中国化工集团公司
