安邦电化于春红：女硕士的坚强与柔美-尊龙凯时体育

她是一位女性，常存爱美之念，当青春一天天流走，她发出了是谁偷走了我的青春的质问；她是一位侄女，常怀感恩之心，在抚养她长大的大伯离开许多年后，她用泪用心写下祭文《怀念大伯》；她是一位好儿媳，爱人在外地工作的日子，她能很好的照顾婆婆和孩子，待婆婆如同自己亲生母亲般照顾；她是一位母亲，却在孩子嗷嗷待哺之时，狠心撇下，到高校进行技术对接与交流。

她带领一支团队，在两年的时间里，完成了公司新产品的安装、验收、投料和试产目标。在工作之余，她还抽出中午午休时间学习商务英语，不断提高自己。

面对工作与生活的双重责任，她能够以豁达的心胸去面对，把工作和家庭经营的有声有色，展示出现代女性的立体形象。

一位爱挑战的女硕士

于春红是安邦电化研究所的一名课题组长，主要从事产品的小试、信息搜索等工作。

2008年，于春红研究生毕业到安邦电化研究所工作。刚开始上班时，于春红跟在老师傅后面做实验，在工作中主动向经验丰富的老师傅们学习，并积极进行操作实践。

研究所的工作与规模化生产不同，加班加点做实验是经常有的事情。对于一些技术上的问题，还得去查找资料。虽说是硕士毕业，可对一些冷僻单词的翻译她也得查阅字典、资料才能最终确定。这些工作只是辛苦一些便能完成，真正的难点还是在产品的实验中。公司引进的新产品，高校虽然提供尊龙凯时体育的技术支持，可从高校的实验室到企业的大规模生产，这之间还有一段很长的路要走。有时连续忙了几个星期，甚至几个月，工作仍然没取得进展，于春红的情绪也异常的消沉、低落，不过，她会很快地调整自己、静下心来，对前一阶段的实验过程进行梳理，查找问题的症结所在，重新开始。当工作获得进展，项目向前推进时，于春红会流下喜悦的泪水。

公司刚引进新项目不久，需要派人到高校进行技术的对接与交流。那时她的孩子刚6个月大，于春红进入了两难的选择，一边是公司刚引进的项目，一边是襁褓中嗷嗷待哺孩子，于春红狠心地将孩子丢给自己的婆婆，关上家门，疾步离去，她怕身后孩子的哭闹声把她给拽回去。等她一个多星期后回来，孩子躲在奶奶的怀里，竟然不认她这个母亲了。想起这件事，于春红觉得自己真够“狠”的。其实，当时于春红在心里面反复权衡了大与小、个人与集体、企业与员工的关系。她知道，此时企业更需要她，项目更需要她。只好把对孩子的愧疚藏在心底，留待以后补偿。

公司引进螺螨酯的生产技术后，于春红担任项目组课题组长。在工作中于春注重发挥团队力量，对项目组成员进行了合理的分工，针对每个人的工作能力和特点，将所有成员每2-3名编为一小组，安排一人负责，在分配中将新老人员合理搭配，通过以老带新的方式，让年轻人快速地成长起来，实现了公司“出产品、出人才”的目标，并凭借出色的表现集体荣获市级“青年文明号”称号。

现在，于春红负责公司一项新的职能剂型开发，这是个新任务，存在很多困难，于春红发扬勇于担当，不怕困难的精神，决心把这项工作做好。没有现成的技术、设备，就购买这方面的书籍进行学习，向外单位剂型研发人员请教等，想方设法开展工作。

工作中，于春红一直认为要想获得比别人更好的发展，就必须付出比别人更多的努力。

一位懂生活、爱生活的女性

生活中，于春红是一位懂生活，爱生活的女性。当青春无法重新拾起时，她也会感叹。于春红在一篇文章中写道，“青春怎么就这么说走就走了呢，到底是什么把我的青春偷走了？我开始追寻这一点点踪迹，是安逸带走了我的青春，很多很多年前，有很多美丽的梦想。拥有一份丰厚薪水的工作，拥有一个完美的爱人，然后有足够的假期和爱人一起游山玩水……”逝去的无法找回，于春红便加倍地珍惜现在。

“大伯没有孩子，对我们很疼爱。大伯比爸爸大17岁，爸爸在很小的时候，大概5、6岁吧，我的爷爷奶奶都已经去世了，是大伯把爸爸给拉扯大的，然后又帮着抚养我和妹妹……”于春红的大伯去世15年后，她在祭文中写下了对大伯的思念，字里行间一颗感恩的心跃然纸上。

工作中在不断地追求，可生活中的于春红却甘于平淡。特别是在当下浮躁的社会中，于春红经常用一颗桃园之心，让自己沉静下来。她说，浮躁的社会需要心平气和，我们能否换一种方式，让自己轻松一点、简单一点、甚至说幸福一点？

这就是于春红的美丽，做一个心平气和的人，忙碌工作，学习新的知识，接受时代的挑战；对家庭友爱尽责，孝敬老人，养育子女，勤勉家务，对同事春天般的温暖，平凡却并不平淡！