——昊华鸿鹤团组织成长侧记
九月秋意渐浓，昊华鸿鹤团委的基层走访月活动圆满结束。通过走访，加深了作为公司发展生力军的昊华鸿鹤青年对公司开展迁建和wcm/ci两大重点工作的认识，更深知了作为鸿鹤未来中坚力量所肩负起的使命。在明白了自身工作和学习方面的不足及改善方向后，大家已纷纷行动起来，加强对专业知识、wcm/ci、标准化管理等方面的学习，并使之融入到日常工作当中。对于本次走访所取得的效果，昊华鸿鹤公司董事长、总经理谢学端给予了充分肯定。
鸿鹤青年的学习热情与需求，鸿鹤青年的建言献策与自我展示，让昊华鸿鹤团组织对今后的工作倍添信心，对“坚持服务青年、服务企业、服务社会”的理念更为坚定。
信心来自于自信！因为昊华鸿鹤团组织有着优良的传统，健全的体系以及良好的氛围，有着光荣而不平凡的历史，更有对未来无限憧憬的信念！
青年之家 让归属感在心中更为强烈
对一名刚离开学校踏入社会到公司工作的年轻人来说，需要的不仅是一份工作，更需要来自公司的关心，帮助他们更好成长。昊华鸿鹤团组织准确把握到这一点，经常深入基层、深入一线，了解基层实际，增强共青团工作的针对性，切实服务好青年，切实关心青年的工作、学习和生活，尽力帮助青年解决实际困难，多为青年办实事、办好事，搭起了团员青年与公司沟通的桥梁，提高了团组织的凝聚力、吸引力和向心力，为公司广大青年团员撑起了属于青年的一个“家”。
——不断创新寓教于乐主题活动
本着青工活动“向八小时以外开发”、“分层、小型、多样化”原则，把握青工兴趣点，创新活动内容和形式，开展寓教于乐的主题活动来联系青年、吸引青年、凝聚青年，丰富了公司青工的业余生活，增强了他们对公司的归属感。近年来，公司团委面向青工开展了各类联谊活动，建起了单身宿舍青年活动室、阅览室，开展了“炫我新声代”青年歌手系列赛、青年9人制足球赛、青年趣味运动会、青春风采赛、“岗位建功我成才，企业发展我成长”青年电视辩论赛、青工应急灭火实战演练赛、公司倒班青工游园会、“与鸿鹤同行，为鸿鹤添彩”青工演讲赛、青工事故应急救援演练赛等活动。
——积极推进青工技能振兴活动
为帮助青工成才，积极推进青工技能振兴计划，提升青工技术技能水平。将10月定为“青工岗位技能示范月”，坚持推行团委指导下的分团委、团总支、直属支部项目负责制，由各基层团组织结合公司生产特点和自身实际，立足基层，开展技能培训、技术练兵、技能比武、反事故演练等活动，提高青工业务素质。动力分公司电工技术练兵、联碱厂焊工技能比武、精化分公司青工应急演练、合成氨厂分析工技术练兵、氯碱厂氯气泄漏事故应急演练、饲料分公司萃取操作技术练兵等活动的开展，为提升青工业务素质提供了很好的平台，同时也为公司安全生产、平稳运行提供了强有力的保障。
——坚持开展各种青工慰问活动
每逢佳节倍思亲！无论是欢乐祥和的春节，还是思乡情浓的中秋节，各级团组织以多种形式关心着外地单身青工，让他们知道这里也是他们值得信赖和依靠的家。团委面向部分特困青工开展新春关爱活动、对公司全体团员开展五四青年节慰问活动、对各级团干开展春节和生日慰问、向超龄离团人员发放纪念品等都充分体现团组织这个青年人的“大家庭”浓郁温暖的氛围！
企业助手 让鸿鹤的翅膀更羽翼丰满
事业是人生的风帆！青年职工在企业开始自己职业生涯就如同扬风启航。作为青年人的组织，团组织就更应为他们打造良好的扬帆点，做好企业助手！
——开展“星级青年文明号”创建活动
在昊华鸿鹤党政的高度重视和有关部门的大力支持下，结合生产经营实际，在青工中开展了争创“星级青年文明号”活动，每年评出“五星级”、“四星级”、“三星级”青年文明号，取得了较好的效果。青年文明号实行动态管理，严格日常管控。通过年度互检制度，加强了各青年文明号间的相互学习和交流。随着5s、tpm、持续改进带级项目的引入，使青年文明号质量再上台阶，进一步强化了青年文明号的示范作用。昊华鸿鹤精细分公司cms二厂总控被团中央命名为“全国青年文明号”，动力分公司电修班被团省委命名为“四川省青年文明号”。
——坚持开展大修“五个一”主题竞赛活动
在每年的停产大修中，为配合公司搞好大修工作，协助基层圆满完成大修任务，昊华鸿鹤团组织都会认真组织开展团内系统大修“五个一”主题竞赛活动，以组建一支青年突击队、承包一项青年工程、设立一批青年安全监督岗、成立一支青年志愿者服务队、撰写一组大修青年好新闻为主要活动内容。而昊华鸿鹤团委人员还直接参与了大修项目协助工作。通过这一活动的开展充分发挥团组织的优势，发挥团员青年的生力军、突击队作用，为青年成长创造条件，为公司发展排忧解难。
——持续开展青工创新创效活动
为深入挖掘青工创新潜力，引导青工广泛开展 “五小”活动，通过不定期开展技术、管理、营销等各类合理化建议征集活动，创造了一定的经济效益，为公司强化生产经营管理做出贡献。团委积极开展“反浪费，促节约”等献计献策活动，激励和带动团员青年投身节约型企业建设，树立起降本增效，为昊华鸿鹤提高效益做贡献的奉献精神。并根据公司形势，紧贴实际、立足岗位，开展“我为公司做贡献”、“我为公司增效益”等主题活动。
——让志愿服务成为亮点
不管是在停产大修中，还是三伏天里，都能看到昊华鸿鹤各级团组织青年志愿者服务队队员们的身影。为检修职工送去了面包、蛋糕、矿泉水，作好大修的后勤保障工作；冒着酷暑到基层，为战斗在高温第一线的职工送去了雪糕等清凉饮品。志愿服务队员们还积极参与到厂区环境治理当中来，开展厂区土地平整及卫生整治工作。
社会一员 让自身价值得到更大体现
青年是一道亮丽的风景线！青春的力量更是活力四射！我们需要提供更大的舞台给他们展现，最大化的实现自己的价值！广大青年团员并没有忘记自己也是社会大家庭中的一员。昊华鸿鹤团组织为此正确引导团员青年参与到社会公益事业中来，树立起了公司青年职工良好的社会形象。同时，通过参加团省、市委举办的各类活动，充分展示了青工积极向上、奋力拼搏的精神风貌。
——坚持社区便民服务
每年5月4日这一天，昊华鸿鹤团委会组织10余名团员青年在公司体育馆开展“五·四”便民服务活动，为群众配钥匙、修雨伞、补瓷盆、修电器、量血压等，为群众热忱服务，赢得了群众的好评也对公司精神文明建设起到了一定的促进作用。
——积极参与对外志愿活动
每年3月5日，公司会组织志愿者积极参与团市委组织的“3.5学雷锋·树新风”盐都青年志愿活动中。昊华鸿鹤团委曾荣获“盐都青年志愿者行动先进集体”称号。而自贡“灵犀义工”心理志愿者服务队昊华鸿鹤组10余名青年志愿者坚持参加心理学相关专业知识培训，参与心理咨询、慰问自贡市儿童福利院孤残儿童、深入地震重灾区进行危机心理干预等活动并坚持每周日开展汶川威州小学自贡安置点关爱活动，充分展示公司团员青年甘于奉献的优良品质。
——始终支持开展献爱心活动
昊华鸿鹤团委近年来积极组织青年志愿者参加由团市委和市红会主办的自贡市青年志愿者骨髓捐献爱心主题日活动。目前，公司已有330余名青年志愿者参加了此项公益活动，为公司树立了良好的社会形象。公司团委荣获“2004-2008年度自贡市青年志愿者骨髓捐献行动优秀组织奖”。
——为抗击自然灾害出力
在2008年的汶川大地震发生以后，昊华鸿鹤团委及时组织动员公司广大团员青年为抗震救灾交纳特殊团费，收到特殊团费逾万元，通过团市委将特殊团费转给灾区同胞。组织10余名团员青年到市救助站、市红会清理赈灾物资，到市汽车站等地开展募捐活动；组织青年志愿者押送赈灾药品等物资到德阳、理县两个受灾地区；组织团员青年利用周末时间到公司供给灾区消毒水生产现场开展志愿服务；灵犀义工昊华鸿鹤组3名成员与其他义工一同前往成都彭州灾区开展灾民心理危机干预；鸿福团支部17名团员青年为灾区人民义务献血，充分展示了公司青工高尚的情操和博爱的精神。
体系建设 让标准化制度规范团的工作
俗语说，没有规矩就难成方圆。可塑性极强的青年人更需要良好的体系来确保他们正确成长！为适应公司新形势下对青工的要求，近年来，昊华鸿鹤团组织紧紧依靠党建带团建，不断深化基层团组织建设，团员青年队伍建设，团干部队伍建设，建立起完善的共青团组织体系。
——完善青年管理机制
各级团组织深化争创“五四红旗团支部”竞赛活动，进一步加强基层团组织建设，确保工作重心下移，着力提高基层团组织独立自主开展工作的能力，提升基层团支部的自转能力和活力。在每年“五四”青年节，团委通过隆重召开“五四”运动纪念表彰大会，表彰公司共青团工作先进集体和个人。
——完善青年推荐机制
各级团组织加大了对青年人才的发掘、培养和推荐力度，做好推荐优秀团员青年做公司后备人才工作；进一步完善团员发展、组织关系接转、团费收缴、在册和超龄团员的团籍管理制度，增强团员意识，更好地发挥团员青年的模范带头作用；强化“推优入党”工作，不断为党组织注入新鲜血液。
——完善青年培训机制
团委立足提高团干部素质和能力，不断加大团干部培训力度，努力增强团干部的执行能力、策划能力，努力提高团干部的综合素质和工作水平；加大对团干部的考核力度，教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，真正成为服务企业、服务青年的带头实践者；积极探索团干部选拔任用的新机制，把一批优秀的团员青年充实到团干队伍中来，增强团干队伍活力。
——完善标准化制度体系
在近年来的青年文明号创建、青工“五小”等活动中，昊华鸿鹤团委不断总结经验，在不同时期、不同形势下及时调整、完善工作方法，对《昊华鸿鹤公司青年文明号管理办法》、《昊华鸿鹤公司青工“五小”活动管理办法》加以完善，并收录入公司标准化体系文件当中，为团内重点工作更好的开展提供了制度保障。
思想引导 让团员青年思想得到统一
青年人的思想是最为活跃的，也是最具开拓创造性的！昊华鸿鹤高度关注团员青年的思想动态，各级团组织结合青年群体特点，创新思想教育形式，通过正确引导，把团员青年的思想真正统一到正确的方向上来，为完成公司各项工作任务奠定坚实的思想基础。
——适时开展形势任务教育
当前，公司面临迁建的重大发展机遇。昊华鸿鹤团组织以座谈、基层走访、主题团日活动以及演讲等多种形式与团员青年广泛交流，让团员青年能较全面的了解公司迁建和构建世界级制造体系工作开展情况以及对人员素质的要求，帮助团员青年在思想上快速转变，并始终与公司的各项变革要求保持一致，在行动上能早作准备，合理规划自身职业生涯，不断提升自身综合素质，以便能够满足新园区对员工在技能水平、管理理念和工作思维上的要求，取得很好的效果。同时，团组织在团员青年中开展的爱国主义教育、尊龙凯时体育的文化教育、职业道德教育，也树立了他们服务企业的奉献意识和责任意识。
——不断创新团内宣传
昊华鸿鹤团组织充分利用互联网、协同办公、电子杂志等现代化的信息交流平台，加强对重点工作、先进青年典型、先进青年集体事迹的对内和对外宣传力度，做到对内有实效，对外有声势。加强同管理信息处协作，强化共青团工作在公司电视站的宣传力度，加强同本地主流媒体联系，积极向团省委、团市委网站投稿，不断扩大了公司团组织影响力。同时，昊华鸿鹤团委创办了自贡市共青团组织第一份通过网络传阅的电子杂志《昊朝》，丰富了共青团的信息化建设形式，逐步实现共青团宣传手段的现代化，实现信息传递的及时性、有效性。
近年来，昊华鸿鹤各级团组织在上级团组织、各级党组织领导下，紧紧围绕公司生产经营、改革发展中心开展工作，带领公司广大团员青年牢固树立“岗位建功我成才，企业发展我成长”理念，较好发挥了党的助手和行政的帮手作用，推动公司共青团工作迈上了新的台阶。
