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质检中心细化考核制度-尊龙凯时体育
来源:
时间:
2015-06-19
近日,质检中心针对人员短缺造成一人多岗,业务技能参差不齐的实际情况,制定了专项培训考核制度,在每月的职工实际操作考评时,摒弃了“一刀切”的做法,由原来的车间统一试题,改为每个班组一套实作试题甚至专人专题。
考题的选取视员工个人情况而定,比如有的员工可以很精确地完成氯碱岗位的滴定分析操作,但是对pvc的仪器分析不是很熟练,而有的员工则在滴定分析时容易出现误差,然后确定具体考核哪一项。车间希望通过这种精准定位的靶向考核过程尽快提高员工业务素质,更好地完成分析任务。(质检中心 梁玉红)
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