企业发展必须保持持续学习的能力，不断追寻日新月异的先进技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。于是，增加对人力资源不断的投资，加强对员工的教育培训，提升员工素质，成为企业的共识。
日前，按照公司统一规划，氯碱车间以每月星级班组考核活动为契机，新制定出切合实际的秋季员工培训考核计划，本次培训考核围绕新版操作规程，生产与安全两大方面，针对不同的工段，采用不同的培训体系，最大的特点就是多渠道、多层次、达到全员参与、尤其是突发事件应急处理，通过理论与实际的结合，巩固前一阶段的学习成果，实现职工技能和能力的提高，为了强化员工培训考核，氯碱车间领导班子高度重视，培训考核计划方案经车间审核通过，员工学习、考核的内容、范围已全部确定，据悉，为了避免时间上的冲突，电解工段、氯氢工段、液氯工段将率先进入考试阶段。（氯碱车间 訾欣）